Директор по персоналу (HR-директор)
В архиве с 16 марта 2018
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Черкесск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 75 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора и найма персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.).
Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...
Менеджер по персоналу (подбор/адаптация)
60 000 – 100 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала – менеджеры, инструктора, а также точечные и руководящие позиции: полный цикл работы по воронке подбора, выбор лучших инструментов для...
Опыт в подборе персонала будет преимуществом: с использованием HH (подбор через публикации, так и через активный поиск), а также Авито...
HR / Менеджер по персоналу
75 000 – 100 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
На текущий момент численность компании порядка 35 человек. От HR ожидают поддержания поставленных процессов на текущем уровне + развитие системы...
Возможность принимать самому много важных решений.
Ведущий менеджер по работе с персоналом / HR Generalist
70 000 – 90 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. - Создание положительной репутации компании и HR-бренда среди соискателей для привлечения талантливых сотрудников. -
Высшее образование. - Понимание роли HR в компании. - Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства. - Внимательность, активность, инициативность, ответственность...
HR Generalist
70 000 – 90 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка и реализация программ развития сотрудников. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании.
Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Будет плюсом опыт работы в сферах строительства или оптовой торговли.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий на должности специалистов и линейных руководителей. - Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам открытия вакансий и составления профилей потенциальных...
Успешный опыт подбора персонала от 1 года с использованием интервью по компетенциям. - Желание развиваться в HR-направлении и совершенствоваться. -
Черкесск