Менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 июня 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
город Санкт-Петербург, Удельная, проспект Энгельса, 33к1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 3
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и Подбор персонала: размещение вакансий , поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, оценка кандидатов согласно профилю должности, формирование...
Опыт в подборе персонала от 5 лет. Высшее образование. Ответственность и системный подход к делу. Уровень владения ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.
Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
65 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр. каналы привлечения кандидатов). Поиск, отбор, оценка...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Знание интерфейсов сайтов по поиску...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
60 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников (по технологии кадрового агентства,). Создание и публикация объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Собеседование кандидатов.
Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Отличные коммуникативные навыки и умение слушать и слышать людей. Внимательность к деталям, способность...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.
Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями по вакансиям (не массовый подбор!). Ведение от 10 вакансий одновременно, в...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года (в агентстве или внутренний рекрутер). Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми...
город Санкт-Петербург, Удельная, проспект Энгельса, 33к1