Менеджер по обучению и развитию персонала

Размещение информации о вакансиях (работа с сайтами по подбору персонала). Приём входящих звонков, работа с откликами. Холодный поиск кандидатов.

Работать можно как физ лицу по оферте, так и по договору как самозанятый или ИП. ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ДЛЯ ВАС БУДЕТ...

Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...

Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, первичная оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиком по вопросам...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2 лет, опыт работы в строительстве будет преимуществом. Опыт проведения интервью. Умение "продать" вакансию.

Подбор персонала (массовый подбор на офисные позиции службы поддержки пассажиров). Поддержка и сопровождение новых сотрудников на этапах обучения и во...

Имеешь опыт работы hr от 2 лет. Коммуникабельность и человеколюбие это про тебя. Умеешь работать самостоятельно и имеешь проактивную позицию.

Осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности (производство + офис). Одновременно в работе до 5 позиций.

Высшее образование (желательно техническое), желательно дополнительное образование в области HR. Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3 лет.