Супервайзер отдела продаж b2c
В архиве с 31 января 2018
от 40 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань, Высоковольтная улица, 13
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу бизнесу. Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных...
Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет. Высшее техническое или экономическое...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела продаж
70 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Управление группой менеджеров из 7-10 человек (все сотрудники работают удаленно). - Прием и обработка заявок. - Расширение отдела: подбор персонала, формирование...
Опыт работы в релевантной должности от 3 лет. - Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 7 человек. - Умение быстро принимать...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проводить экскурсии по школе потенциальным ученикам. Работать с теплой базой потенциальных учеников. Выявлять потребности учеников, вдохновлять и мотивировать учеников на...
Хорошие коммуникативные навыки. Грамотную речь. Готовность учиться новому. Будет плюсом знание техник продаж.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обслуживания клиентов в офисах Филиала в соответствии со стандартами Компании. Обеспечение выполнения плана продаж Отдела по видам страхования.
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 3 лет в сфере продаж/услуг (вашим преимуществом будет опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация, управление и контроль за эффективной работой персонала. Своевременное предоставление отчетности. Контроль качества работы с клиентами. Анализ конкурентов.
Имеешь опыт руководящей должности от 1 года в продажах. Имеешь высшее образование. Умеешь управлять командой и выводить ее на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение высоких темпов роста по вверенной группе продаж. Постановка целей работы группы и мотивация сотрудников на достижение результатов.
Навыки планирования и развития продаж по партнерской базе. Выполнение ключевых KPI. Нацеленность на результат, лидерские качества. Опыт наставничества.
Рязань, Высоковольтная улица, 13