Координатор в отдел подбора персонала
В архиве с 15 января 2018
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала (удаленно)
55 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активно взаимодействовать с партнерами на предмет подбора персонала в представительства: участвовать в запусках, активно передавать кандидатов, собирать обратную связь.
Опыт на подобной должности от 1 года. Опыт создания отдела с 0. Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться...
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва, Кузьминки
Без опыта
Полный циклы подбора персонала (проведение первичного интервью, проведение собеседования в офисе / онлайн, сопровождение дальнейших этапов, составление офферов), работа в мессенджере...
Опыт работы в массовом подборе, как преимущество. Наш HR: пунктуален, исполнителен и умеет работать в команде. Целеустремленного, любит общаться с...
Специалист по подбору персонала
от 75 000 ₽Москва, Семеновская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Своевременное закрытие вакансий (производственных и офисных) в соответствии с заявками на подбор). Назначение собеседований кандидатам, выбранным руководителями структурных подразделений.
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом).
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение соискателей. - Проведение первичных телефонных интервью. - Поиск кандидатов на любых поисковых ресурсах и работа с откликами. -
Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Бауманская и еще 3
Без опыта
Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).
Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.
Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Работодатель сейчас онлайн
Москва