Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...

Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Массовый подбор. Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки, в т.ч. холодный поиск. Работа с job сайтами, Телеграмм...

Грамотная речь устная, письменная. Опытный пользователь ПК (MS Office). Желательно навыки проведения телефонного интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желание профессионально развиваться.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные позиции Компании (от 10 вакансий в работе). Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками вакансий...

Высшее образование (как преимущество - специальность Управление персоналом). Владение современными инструментами и каналами подбора и поиска персонала. Опыт ведения подбора персонала...

Ваша ключевая задача - эффективно, быстро и качественно нанимать персонал. Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Размещать вакансии. Искать релевантных кандидатов...

Живые примеры закрытия сложных вакансий в короткие промежутки времени. Опыт работы в производственных ИТ-Компаниях будет преимуществом. Искренняя увлеченность своей...

Размещение вакансий, отбор, анализ резюме. Проведение телефонных интервью. Проведение первичного собеседования. Координация обучения, адаптация новых сотрудников на период испытательного срока.

Желателен опыт работы по подбору персонала в сфере недвижимости. Знание современных HR технологий и методов подбора персонала. Коммуникабельность, энергичность, активность...

Общаться с входящим потоком кандидатов, помогать им и направлять их в дальнейшем взаимодействии с компанией. Размещать вакансии на специализированных сайтах...

БЕЗ ОПЫТА. Опыт работы не нужен, всему научим!