Ассистент специалиста по подбору персонала(проект)
В архиве с 17 мая 2018
от 23 000 до 23 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Проектная работа/разовое задание, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кунцевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение 1-3 вакансии в удаленном режиме (в зависимости от возможности), возможные вакантные позиции для работы: специалисты по продажам сложного...
Успешный опыт закрытия вакансий специалистов по продажам сложно-технического оборудования на рынке B2B. Как преимущество: навык проведения интервью...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Функционал: Закрытие позиций "Менеджер по продажам" в г. Москва.
обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года. - самостоятельность и ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Желание и умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение первичного интервью с кандидатами. Формирование кадрового резерва.
Стаж работы на аналогичной должности - от 1 года. Опыт работы подбора домашнего персонала для собственников бизнеса/акционеров. Знание английского языка...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала разного уровня. Самостоятельный поиск руководителей среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые...
Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Лидерские качества. Ориентированность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала разного уровня. Самостоятельный поиск руководителей среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые...
Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Ориентированность на результат. Ответственность.
Москва