Директор по персоналу

Стратегическая роль. HR-DIrector входит в руководство Компании, участвует в разработке долгосрочных планов. Кадровое делопроизводство. Ведет кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Опыт работы в HR, в том числе в должности руководителя от 1-го года. Инновационность и умение пользоваться...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . Формирование и ведение личных дел. Ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за...

Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Умение работать в 1С-8 ЗУП версия 3...

Подбор персонала на имеющиеся вакансии. Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы. Развитие и работа с кадровым резервом. Подготовка текстов объявлений...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Коммуникативность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Адаптация новых сотрудников.

Наличие эмоционального интеллекта. Ответственность, внимательность, дисциплинированность. Хорошие коммуникативные навыки.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Зона ответственности - кластер (группа магазинов 25-30 точек).

Высшее образование. Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком...

Участие в процессе кадрового документооборота. Курирование процесса адаптации новых работников. Участие в организации процесса обучения работников. Курирование процесса наставничества.

Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание "1С: Зарплата и...