-своевременная выплата зарплаты без задержек, если выпадают выходные, то выплачивают всегда раньше, возможность роста зарплаты с ростом сотрудника, как специалиста
-комплексный подход к каждому сотруднику, как к личности в первую очередь со стороны руководства
-обратная связь от руководства по каким либо проблемам
-компания не жалеет средств на обеспечение работы, а так же на организацию праздников, поздравлений и т д.
-отпуск, больничные, экстренные ситуации - все возмещается в рамках закона всегда в пользу сотрудника
-доброжелательные взаимоотношения внутри коллектива, никаких криков, отрицательных эмоций, агрессии. Любая ситуация решается путем спокойных переговоров и планерок