Ведущий специалист по обучению (закупка услуг по обучению)
В архиве с 8 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир, Северная улица, 1А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Ведущий менеджер по персоналу
35 000 – 60 000 ₽Владимир
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Назначение и проведение собеседований. Выставление объявлений, первичная оценка резюме. Приглашать на обучение сотрудников, которые успешно прошли собеседование. Вести отчетность по...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт работы в сфере подбора...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль...
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными...
Менеджер по развитию персонала
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль системного проведения 1 ту 1 (охватность раз в полгода 100% сотрудников), определение точек роста (профессиональные и soft skills), реализация...
Знать профили компетенций и создавать обучающий процесс для их развития по группе компаний. Инициативность и коммуникабельность, грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Вести поиск и подбор кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Проводить телефонные, скайп и личные интервью, первичную оценку кандидатов.
Высшее образование (возможно заочное обучение на последних курсах ВУЗа). Опыт в области работы с персоналом не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Владимир, Северная улица, 1А