Менеджер по подбору персонала
В архиве с 18 декабря 2017
от 55 000 до 55 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...
Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Кунцевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм талантливых сотрудников: Анализ заявок на подбор персонала, уточнение требований у заказчика, поиск, подготовка офферов, контроль выхода на...
Опыт работы в подборе персонала и наличие успешного опыта закрытия вакансий различной сложности (коммерческий персонал, бэк-офис, IT персонал).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в компанию (Закупки, финансы, налоги) - до 20 заявок в работе одновременно. Автоматизация процесса онбординга персонала.
Опыт работы в должности рекрутера от 3х лет. Высокий уровень организованности, самостоятельности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала - от снятия заявки у клиента и формирования профиля вакансии, до участия в подготовке оффера.
Высшее образование. Опыт в подборе квалифицированного персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высокая обучаемость, внимательность, позитивный настрой.
Работодатель сейчас онлайн
Москва