Главный специалист по подбору персонала
В архиве с 17 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Методологическая работа по направлению "подбор персонала". Участие в определении профессиональных требований к должностям, разработка методов отбора персонала. Разработка рекламных кампаний...
Желателен опыт руководства группой подбора персонала (региональный подбор производственного персонала для работы вахтой). Знание современных источников поиска персонала.
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Точечный персонала на вакансии компании (IT, маркетинг, продажи): работа с откликами, холодный поиск. Контроль адаптации новых сотрудников в стандарте компании.
Опыт работы в подборе от 1 года. Хорошая устная и письменная речь. Готовность работать на результат. Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры...
Главный специалист по подбору персонала
130 000 – 145 000 ₽Москва, Кунцевская
Опыт от 3 до 6 лет
Решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.). Решения для производств электронных...
Высшее образование. Курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям.
Специалист по подбору персонала
до 70 000 ₽Москва, Котельники
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. Разработка текстов вакансий, требований и условий. Работа с откликами на вакансии...
Высшее или среднее профессиональное образование. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности, в строительных компаниях от 2х лет...
Специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...
Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.
Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Москва