Консультант по подбору персонала
В архиве с 26 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва, Пресненская набережная, 6с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами в Skype, Zoom. Искать новые источники и методы по поиску...
Ведение отчетности в CRM (знание и опыт работы в Bitrix приветствуется). Требования: Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, организованность, коммуникабельность...
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 65 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала, подбор специалистов среднего звена. Разработка профиля кандидата, размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и очных интервью с...
Высшее образование приветствуется (психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала. Крайне желателен опыт работы в общественном питании.
Рекрутер/менеджер по подбору персонала (Удаленно)
120 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с базой кандидатов. Проведение интервью. Работа с заказчиком и закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе.
Опыт работы в подборе. Оценка твердых и мягких навыков. Умение работать быстро. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность.
Специалист по подбору персонала / рекрутер
35 000 – 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор сотрудников на открытые вакансии в Москве и Калуге (швеи, разнорабочие, ИТР), в работе 10-15 позиций в месяц.
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Любовь к людям и готовность к постоянным коммуникациям.
Руководитель отдела по подбору персонала (удаленно)
55 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активно взаимодействовать с партнерами на предмет подбора персонала в представительства: участвовать в запусках, активно передавать кандидатов, собирать обратную связь.
Опыт на подобной должности от 1 года. Опыт создания отдела с 0. Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Все расходы на поиски кандидатов берем на себя. - Осуществление поиска персонала, как по существующей базе кандидатов, так и в холодную. -
Опыт работы ресечером/рекрутером от 6 месяцев. - Опыт точечного подбора персонала. - Опыт работы в сфере маркетплейсов или рекрутинговом агентстве. -
Москва, Пресненская набережная, 6с2