Директор по технической политике

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Группа Компаний IEK, лидер отечественной электротехнической отрасли открывает конкурс на замещение вакансии "Директор по технической политике"

Мы ожидаем что Вы:

  • Профессионал своего дела, прогрессивно настроены и отлично владеете всеми алгоритмами жизнедеятельности технического рынка
  • Способны, в силу своего опыта и знаний, быстро определять возможности применения лучших решений и технологий для создания новых технических направлений, либо оптимизации существующих.
  • Способны в разумные сроки выявить и внедрить наиболее оптимальные и эффективные пути и средства производства качественного и конкурентоспособного продукта.

Директор по технической политике:

1. Определяет техническую политику, как систему стратегических мер, направленных на обеспечение конкурентоспособности выпускаемых товаров, в рамках генеральной линии проводимой руководством и направленной на экономическую устойчивость компании.

2. Разрабатывает методы, средства и направления развития функциональной стратегии в области повышения качества продукции, ресурсосбережения, организационно-технического развития производства как компонентов целевой подсистемы системы менеджмента.

3. Организует систематический прицельный сбор информации, формирование базы знаний, обеспечивающих стабильную конкурентоспособность продукции и эффективную систему ресурсосбережения.

4. Организует и обеспечивает разработку и реализацию стратегии технико-технологического развития Холдинга в рамках производственной системы

5. Организует прицельную разработку и реализацию внедрения новых технологий, на основании совместного с Департаментом маркетинга анализа текущей ситуации и понимания общих тенденций на рынке и в отраслевой науке.

6. Организует деятельность по разработке конструкции и технической документации новых продуктов.

7. Руководит работами, направленными на получение новых знаний и возможностей и вариантов их практического применения при создании нового продукта ( R&D).

8. Руководит лабораторными исследованиями, разработкой и введением новых технологий в концепцию нового продукта.

9. Руководит работами по сертификации, лицензированию и защите авторских прав.

10. Участвует в определении требований, параметров развития и оценки эффективности производственной системы, участвует в настройке и развитии производственных процессов

11. Руководит работой по созданию и внедрению системы встроенного качества.

12. Управляет коллективом более 40 человек

Требования:

  • Базовое техническое образование в ВУЗе с высоким рейтингом в системе высшего образования, дополнительное бизнес образование
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО, успешный опыт деятельности на руководящих должностях в производственно-технической сфере крупных компаний, в должностях: Технический директор, Заместитель Ген.директора по производственной либо технической политике и т.п., наличие значимых и подтверждённых достижений
  • Обязательно опыт активного участие в процессах вывода новых продуктов на рынок, через тесное взаимодействие с продуктовым маркетингом.
  • Успешные проекты и реальные достижения в области развития направления R&D
  • Знания принципов коммерческой деятельности; общая финансовая и правовая грамотность
  • Развитые навыки управления человеческими ресурсами, основанные на современных технологиях и понимании индивидуальных особенностей
  • Опыт управления разноплановым подразделением технических специалистов (см. обязанности)
  • Новаторство и прогрессивный подход к решению задач.

Условия:

  • Высокий уровень оплаты труда, развитая корпоративная культура, отличный соцпакет

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Просьба, КОРОТКО в сопроводительном письме указывать масштаб и структуру компании или компаний в которой вы имеете релевантный опыт. А также структуру подразделения с точки зрения отделов (конструкторского, метрологии и стандартизации, направления R&D, лаборатории и пр.) количество подчиненных. Заранее благодарим за сотрудничество!

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 18 декабря 2017

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить