HR-специалист
В архиве с 12 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ставрополь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Ставрополь
Без опыта
подбор персонала по открытым вакансиям. - Работа с различными поисковыми площадками. - Составление текста вакансий и размещение объявлений. - телефонных интервью. -
Хорошие коммуникационные и письменные навыки. Нацеленность на результат. Профессиональный подход к работе.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Ставрополь
Без опыта
Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...
Активность и магия общения. Опыт в подборе желателен! И конечно целеустремленность и умение показывать результат!
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Ставрополь
Без опыта
Отклик без резюме
Работа с резюме соискателей. Телефонные переговоры с обсуждением по условиям наших вакансий. Проведение Собеседований. Адаптация новых сотрудников компании. Ведение отчетности.
Опыт работы на телефоне будет вашим преимуществом, но не обязательным условием. Вариативность и быстрая реакция на ситуации. Умение работать с...
HR менеджер
от 45 000 ₽Ставрополь
Без опыта
Подбор персонала на линейные позиции. - Размещение вакансий сайтах. - Работа с базой резюме и откликами.
Грамотно поставленная устная и письменная речь. - Высокая работоспособность. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт в подборе персонала или продажах приветствуется. -
HR менеджер (удаленно)
от 20 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Холодный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований. Поиск менеджеров по работе с маркетплейсами. Грузчиков, комплектовщиков. Дизайнеров. Офис менеджеров, бухгалтеров.
Опыт работы (поиск, отбор, оценка кандидатов). Наличие компьютера и стабильного интернета.
Специалист по подбору персонала
от 58 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора сотрудников. Определение целей и критериев поиска кандидатов. Интервью с кандидатами. Работой с базами контактов, анализ резюме.
Способность обрабатывать большие объемы информации. Успешный опыт закрытия вакансий. Желание расти и развиваться в перспективной сфере IT.
Работодатель сейчас онлайн
Ставрополь