Генеральный директор отеля
В архиве с 3 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Генеральный директор
800 000 – 1 000 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегического плана компании. Управление всеми бизнес-функциями Компании (E-commerce, финансы, продажи, маркетинг, HR, ИТ и тд).
Опыт работы в руководящей должности в компании численностью 200-300 сотрудников. Релевантный управленческий опыт от 5 лет , знания и навыки...
Управляющий в отель (Великий Новгород)
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планировать, организовывать и контролировать бесперебойную операционную деятельность всех служб отеля. Работать над увеличением плановых показателей и загрузки отеля.
Высшее образование (гостиничная сфера, экономика/финансы, маркетинг). Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях. Знание стандартов обслуживания в...
Работодатель сейчас онлайн
Управляющий в отель
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация, планирование и оперативное руководство деятельностью апарт-отелей (несколько мини-отелей в центре). Руководство персоналом (администраторы, техники, горничные) и эффективное...
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 3 лет в отелях на руководящих должностях (HSKP приветствуется) . Знание всех участков работы персонала отелей.
Генеральный директор
150 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Твой функционал будет заключаться в следующем: - Общее руководство командой. - Управленческий блок. - Участие в разработке концепции и стратегии развития компании. -
Высшее образование. -Успешный опыт руководства в производственных компаниях- 3 года. -Успешный опыт управления товарными предложениями (категорийный менеджмент и закупки. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии развития компании, обеспечение выполнения целей и задач коммерческих, технических, производственных и административных подразделений. Эффективное управление персоналом...
Успешный опыт работы на руководящих должностях в инжиниринговых компаниях не менее 5-х лет (в должности генерального директора, технического директора).
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование структуры компании. Управление командой (до 300). Участие в оценке и кадровых решениях по ключевым сотрудникам. Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений.
Опыт системной работы. Успешный опыт работы руководителем (опыт в сельском хозяйстве – желателен!). .
Москва