Главный/ведущий специалист по техническим программам обучения (hard-skills)
В архиве с 3 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование эффективной команды. Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до бэк офиса. Структурирование всех HR-процессов: подбор...
Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...
Санкт-Петербург, Площадь Мужества
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внешнего обучения: сбор потребности, планирование, формирование плана обучения, поиск контрагентов, заключение договоров, организация оплаты. Работа с молодежью (практика студентов...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в hr от 1 года. Высокий уровень владения коммуникативными навыками.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор среднего и высшего звена. Подбор линейного, производственного персонала. Адаптация вновь принятых сотрудников. Оценка и разработка мотивация.
ВО, желательно профильное. Опыт работы от 3-х лет, торгово-производственные компании, все блоки управления персоналом. Функциональная экспертиза (успешные кейсы...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и реализация системы обязательного обучения, повышения квалификации персонала (разрядов и категорий) на предприятии. Формирование сводного Годового плана профессионального обучения.
Высшее профильное образование. Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой ( в отделе обучения и развития персонала).
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вести КДП в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки и проч.) 80-90% времени. Вести воинский учет.
Высшее образование (желательно, но не обязательно: психология, управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы от 3х лет. Высокий уровень коммуникабельности.
Ведущий HR менеджер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование работы отдела, постановка задач менеджерам и контроль за их исполнением (в подчинении 2 крутых HR-менеджера). Взаимодействие с руководителями...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Оконченное высшее образование. Грамотная речь, доброжелательность, нацеленность на результат и умение работать...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург