Менеджер по развитию HR-бренда
В архиве с 12 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кутузовская
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка исследования HR бренда работодателя. Реализация плана действий по усилению HR бренда компании. Организация участия в рейтингах работодателей.
Опыт в организации внутренних корпоративных мероприятий. Высокий уровень знаний при работе с документами. Навыки работы с HR брендом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение каналов внутренней коммуникации: трансляция целей и ценностей компании т.д.. Разработка и реализация проектов по формированию и...
Знание процессов построения, внедрения и автоматизаций внутрикома. Умение грамотно презентовать нововведения/идеи. Желание действительно влиять на бизнес-процессы и внедрять...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Москва, Воронцовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие HR-бренда компании, трансляция образа сотрудникам и кандидатам. Создание и продвижение социальных сетей и корпоративного портала по блоку персонала.
Высшее образование (маркетинг, психология, журналистика). Опыт в HR - маркетинге от 2-х лет. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по оценке и развитию персонала
до 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).
Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.
Менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации...
Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет – обязательно, опыт подбора проектных...
Москва