Руководитель отдела персонала гипермаркета

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания ОКЕЙ приглашает на работу Руководителя отдела персонала гипермаркета

Обязанности:

  • Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по кадровому учету);
  • Самостоятельное управление всеми HR-процессами
  • Привлечение и подбор персонала (массовый набор, точечный поиск)
  • Обучение персонала; (организация групп и самостоятельное обучение сотрудников)
  • Управление результативностью персонала;
  • Управление кадровым резервом; (регулярное проведение оценок)
  • Регулирование трудовых взаимоотношений;
  • Управление штатным расписание и ФОТ
  • Управление внутренними коммуникациями;
  • Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе.
  • Ведение отчетности.
  • Аттестация персонала
  • Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий)
  • Контроль процесса табелирования сотрудников.
  • Организация корпоративных и командообразующих мероприятий.
  • Работа с показателем качества сервиса.
  • Регулярное проведение собраний с персоналом.
  • Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела персонала
  • Опыт работы в рознице как преимущество
  • Высшее образование
  • Знание и успешный опыт личного подбора линейного персонала, специалистов, руководителей.
  • Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации , оцени персонала
  • Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки ,развития персонала.
  • Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.
  • Хорошие аналитические и организаторские навыки.
  • Желание обучаться и совершенствоваться.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Фиксированный оклад и ежеквартальная премия.
  • ДМС;
  • Оплата мобильной связи;
  • Компенсация питания;
  • Профессиональный, карьерный и личностный рост, обучение
  • Участие в HR-проектах компании.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 18 января 2018

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить