HR-специалист
В архиве с 16 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...
HR-специалист
300 000 – 600 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы). Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн).
Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность...
HR-менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Байконур и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Организация отбора персонала и выполнение плана найма. 2. Проведение адаптации стажеров и новеньких сотрудников. 3. Обучение, повышение квалификации, проведение...
7. Знание и навыки по формированию мотивационной политики, компенсаций и льгот. Каким мы видим идеального кандидата: 1. С опытом работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
По обязанностям менеджера по подбору и адаптации персонала: Проведение полного цикла процесса подбора персонала. Определение у заказчика вакансии требований к...
Менеджером по подбору персонала не менее одного года. Менеджером по адаптации персонала не менее полугода.
Специалист по подбору персонала
от 220 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более. - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь». - Умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация новых сотрудников. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации мероприятий в офисе.
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не боишься телефонных звонков.
Алматы