Главный специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 23 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...
Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.
Менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...
Тренер\Специалист по обучению и взаимодействию с персоналом
80 000 – 120 000 ₽Москва, Ленинский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ потребности в обучении персонала. Разработка и организация процесса обучения персонала: составление учебных программ. Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка...
Опыт разработки программ обучения. Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны и т.д.. Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения...
Москва, Трубная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии найма под бизнес-цели Фонда. Разработка мероприятий, повышающих эффективность привлечения персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками, определение эффективных источников...
Оконченное высшее образование - дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к профессии + понимание трендов будут являться преимуществом.
Москва