Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 11 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Маяковская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Организацией, координацией и управлением подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств. В подчинении 1 Менеджер.
Опыт работы в строительной отрасли обязателен! Опыт работы на должности Руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 2 лет.
Руководитель отдела подбора подбора и адаптации персонала (розница)
170 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...
Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.
Москва, Крылатское
Опыт более 6 лет
Формирование Отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, ТОП). Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании. Обязателен опыт работы с массовым...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить интервью. Взаимодействовать с коллегами по кандидатам: главный врач, руководитель клиники и служба безопасности. Закрывать вакансии в согласованный срок.
Видит сильные стороны и таланты человека. Умеет вести переговоры, договариваться и убеждать. Радостный и дружелюбный. Системный и последовательный.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет; - знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
110 000 – 155 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на middle позиции (sales/back office), в среднем 10-15 разноплановых вакансий. Создание воронки поиска (размещение вакансий на...
Высшее образование. Знание CRM системы. Опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.