Главный специалист отдела мотивации и организационного развития
В архиве с 24 марта 2018
от 70 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, улица Большая Полянка, 50/1с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление организационной структурой Общества, филиалов, обособленных подразделений: Анализ орг. структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам...
Высшее профессиональное образование (желательно: экономическое, математическое). Опыт работы в области организационного развития. Навыки разработки организационно-распорядительных документов, положений о структурных...
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать и развивать систему обучения и развития сотрудников компании. Создать и лидировать систему наставничества в компании. Создать и развивать плановую...
Релевантный опыт работы минимум 1 год, в идеале - более 3-х лет. Максимально важно - успешный опыт работы с учреждениями, которые...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не более 100 чел. (полный цикл оформления кадровых документов для оформления трудовых...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3 лет. Знание методик и технологий поиска и подбора персонала. Знание 1С ЗУП...
Москва, Семеновская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление процесса разработки и внедрения показателей эффективности (карт КPI), установление плановых значений показателей. Сбор фактических результатов квартальных и годовых показателей...
Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет и численностью 500+ человек. Опыт разработки и внедрения систем...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Москва, улица Большая Полянка, 50/1с1