HR-менеджер / контент-менеджер в Новосибирске

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Вести полный цикл подбора кандидатов: - Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). -

Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума и...

Наполнение/корректировки/верстка/дизайн контента, ввод новых SKU. Улучшения производительности и юзабилити сайта. Создание лэндингов на базе шаблона в Битрикс.

Практические навыки работы с основными инструментами интернет-маркетинга. Опыт наполнения сайтов контентом. Базовые знания графических редакторов. Готовность работать в режиме...

Я готова оплачивать твой труд по достоинству, давая тебе возможность расти как профессионал, раскрывать и применять свои таланты.

Разработка должностных инструкций для персонала. Создание корпоративной культуры и её поддержание. Ведение кадрового документооборота. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года.

Создавать систему подбора, адаптации и обучения сотрудников. Наймом нужно заниматься самостоятельно, а все остальное - просто привести в порядок и контролировать.