Ведущий специалист по подбору персонала (центральный офис)
В архиве с 29 марта 2018
от 50 000 до 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/начинающий HR специалист
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет являться преимуществом. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам" будет являться преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл работы с вакансиями: снятие, поиск, проведение интервью, ведение кандидата до оффера и в первые дни трудоустройства.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Оконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенные навыки владения...
Санкт-Петербург, Нарвская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований, тестирований (по необходимости). Организация собеседований с руководителями...
Аналогичный опыт работы (опыт подбора технического персонала будет являться преимуществом). Присутствует владение различными методиками поиска и подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск. Работа с разными...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Каждое изделие, приобретенное нашими клиентами, изготавливается вручную и проходит многоступенчатый контроль качества на каждом этапе. Полный цикл подбора для закрытия...
Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Мотивация на профессиональное развитие в рекрутменте.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (основной профиль вакансий: проектирование, строительство, сметы). Назначение встреч с кандидатами, проведение интервью. Работа с базой данных...
Высшее образование (предпочтительно экономика, строительство). Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала в крупной компании от 2-х лет.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Санкт-Петербург