Координатор учебных курсов и семинаров
В архиве с 28 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Актуализация существующего учебного контента для новичков и действующих сотрудников. Разработка нового учебного контента для новичков и действующих сотрудников.
Опыт работы с программами и платформами для создания учебных материалов: MS Office - обязательно. Грамотная речь (устная и письменная).
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и развитии Корпоративной системы обучения. Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в...
Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет. (преимущество для ритейла и FMCG...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке обучающих программ, методических материалов, стандартизированных форм для работы. Создание и обновление учебных материалов (обучающие презентаций, учебные пособия...
Формировать базу знаний. Проводить обучающие мероприятия. Проводить оценку знаний сотрудников. Высшее образование. Опыт работы тренером от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация программы адаптации новых работников банка. Ведение аналитики по программе адаптации. Постоянное улучшение/модернизация/автоматизация программы адаптации. Проведение welcome тренингов.
Опыт работы в подборе персонала или отделе обучения. Опыт проведения тренингов. Навыки самопрезентации, активная жизненная позиция. Желание развиваться в направлении...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение тренингов для сотрудников Банка. Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.).
Высшее образование, незаконченное высшее образование. Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий. Опыт разработки тренингов. Опыт работы от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проектирование обучающих программ - снятие запроса с заказчика (экспертов), выявление бизнес-потребности, формирование брифа проекта. - Разработка скиллсета роли, трека роли, карты...
Высшее образование в области психологии, образования, управления персоналом, HR или смежной области. Опыт работы в области обучения и развития персонала...
Ташкент