Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. Холодные звонки. Ответы на отклики и звонки соискателей.

Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно. Умение работать в четких сроках. Умение расставлять задачи и приоритеты, организовывать рабочий день.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Подбор линейного персонала по утвержденным вакансиям в г. Москве, Подмосковье и других регионах РФ. Формирование кадрового резерва. Анализ рынка труда...

Желателен опыт подбора линейного персонала. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться большим преимуществом. Желательно опыт работы в массовом подборе...

Поиск кандидатов на все открытые вакансии подразделения. Размещение вакансий в СМИ и Интернет. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Внимательность к деталям. Обучаемость, быстрая скорость работы. Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Исполнительность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы в подборе...

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Поиск сотрудников по холодной базе. Проведение личных очных собеседований. Работа с действующими сотрудниками...

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более. Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция...

Массовый подбор линейного персонала в филиалы ЦФО. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с...

Есть релевантный опыт работы в подборе от 6 месяцев или желание обучаться и развиваться в HR-сфере. Готовы к большому...