Главный HR-специалист (IT, digital, marketing)/ Бизнес-партнер Совета директоров
В архиве с 9 марта 2018
от 60 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Новокузнецкая, Садовническая улица, 54с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация персонала по вверенному подразделению. Реализация HR-проектов. Сопровождение перемещения персонала и изменение штатного расписания через создание служебных записок.
Опыт работы в HR будет преимуществом. Желание расти и развиваться в направлении HR. Системность и организованность в работе.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор требований по заявке у заказчиков. Поиск кандидатов в различных источниках и работа с откликами. Проведение первичных интервью.
Разбираться в ИТ-специальностях. Уметь составлять профиль позиции, собирать требования к вакансии от заказчика. Формировать стратегию поиска. Знать ресурсы для...
HR-специалист
60 000 – 100 000 ₽Москва, Курская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
kpi. -% с прибыли компании.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...
1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.
Москва, Новокузнецкая, Садовническая улица, 54с2