Закрыть вакансии своей команды в установленный срок (3-5 недель). Обеспечить качество закрытия вакансии (обеспечить качественный ввод в должность и...

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Успешный опыт организации эффективного найма...

Организовывать обязательное и дополнительное обучение на предприятии. Участвовать в процессах бюджетирования расходов на обучение, контроль его исполнения. Сопровождать системы обучения...

Имеет высшее профессиональное образование. Обладает высоким уровнем самоорганизации, ответственности, умением планировать и расставлять приоритеты. Имеет опыт работы по направлению деятельности...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 филиала, общая численность 150 человек). Поиск и подбор персонала разного уровня (сотрудники склада...

Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3 (желательно). Знание КДП, опыт подбора персонала. Желателен опыт работы...

Построение эффективной системы подбора и адаптации сотрудников. Построение системы оценки, развития и обучения сотрудников. Построение системы кадрового резерва.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3-х лет работы на позициях руководителя отдела по подбору...

Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...

Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...

Организация работы всех блоков по работе с персоналом. -Подбор, адаптация, оценка, обучение персонала( как своими силами, так и привлечением сторонних...

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере от года. - Опыт управления всеми HR процессами организации: КДП, адаптация, создание кадрового...