Менеджер по обучению и развитию
В архиве с 12 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ярославль, Промышленная улица, 20 стр.2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 120 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление вакансий и размещение в различных рекрутинговых источниках. Проведение очных и онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации...
Законченное высшее образование. Понимание, что такое портрет кандидата по soft и hard skills, и умение работать опираясь на него.
Ярославль
Без опыта
Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов.
Умение работать в условиях многозадачности. Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей. Высшее образование по направлению Управление персонала или Психология.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение брифингов с Заказчиками по формированию портрета целевого кандидата. Построение тактики поиска соискателей, исходя из особенностей вакансии. Формирование набора инструментов...
Иметь представление о современных инструментах в подборе персонала. Знать особенности привлечения кандидатов разных целевых аудиторий. Обладать опытом работы в CRM...
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 51 600 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов). Работа с основными рекламными источниками...
Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Опыт от 3 до 6 лет
Ваша роль: Формированием (создание) корпоративной системы обучения. Определение потребности в обучении сотрудников, составление обучающих программ для различных бизнес-направлений.
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Знание методологии создания и проведения тренингов.
Ярославль
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие HR-бренда (работа с учебными заведениями). Поиск и подбор персонала для СТО. Организация и проведение оценки, аттестации персонала.
Знание технологии, методов и методик проведения анализа, систематизации документов и информации. Определять перспективные и текущие потребности организации, в поиске и...
Ярославль, Промышленная улица, 20 стр.2