Менеджер по подбору персонала
В архиве с 24 марта 2018
от 20 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Изучать состояние рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в...
Опыт работы в подборе персонала-как преимущество. Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Рязань
Без опыта
осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...
Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать сотрудников, работающих в диджитал-маркетинге (дизайнер, копирайтер, SEO-специалист). Оценивать кандидатов со стороны soft skills и стоп-факторов по...
Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Знание площадок и инструментов для поиска персонала приветствуется, но не обязательно.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, привлечение персонала с использованием наиболее эффективных инструментов и практик ,поиск новых источников. Развитии hr-бренда компании, адаптационные мероприятия.
Аналогичный опыт работы в производственных компаниях. Знание основных офисных программ,Excel на уровне уверенного пользователя. Готовность к работе на полный...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Рязань