HR бизнес-партнер/Менеджер по работе с персоналом
В архиве с 17 июля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер
от 150 000 ₽Москва, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...
Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
HR менеджер
60 000 – 85 000 ₽Москва, Варшавская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор персонала повара и кассиры. Оценка качества обучения. Разработка мотивационных программ.
Навыки оценки персонала. Знание мотивационных программ. Умение разработки аттестаций.
HR generalist
80 000 – 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
1️⃣ самостоятельный рекрутмент и формирование крутой команды. 2️⃣ Pre-boarding и On-boarding (разработка и реализация стратегии для удалённой команды).
Опыт в HR, управление персоналом, знание методик подбора и оценки. - Важно - есть опыт построения удаленной команды. - плюсом будет опыт в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...
Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.
HR-менеджер/ HR generalist
от 110 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности. Адаптация новых сотрудников в работу и жизнь компании (доступы, телефония, битрикс...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Умение ввести отчетность и HR-аналитику.
Москва