Эксперт отдела оценки персонала и карьерного развития
В архиве с 8 июня 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вы возьмётесь за организацию и проведение системного обучения как текущих менеджеров, так и всех новых менеджеров: методологического (рефрейм), первичного, развивающего...
Вы имеете опыт работы тренером по продажам / специалистом по обучению и развитию менеджеров по продажам от года и выше.
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...
Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —
Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —
Специалист по подбору персонала/hr
85 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск сотрудников (офисные вакансии). Формирование и размещение вакансий на платформе по поиску работы. Подбор резюме по целевым критериям, проведение телефонных...
Высокая ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
Санкт-Петербург