Старший специалист по подбору персонала / Рекрутер
В архиве с 14 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Савёловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме кандидатов на различных ресурсах. Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах. Презентация должности, проведение...
Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев. Грамотная письменная и устная речь. Развитые коммуникативные навыки. Гибкое мышление и...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала с учетом строительной специфики.
Определение критерия поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, умение работать с электронной почтой, облачными...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Сокол
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Точечный поиск персонала на различные...
Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Опыт работы от 2 лет.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (повара, заготовщики, упаковщики, грузчики, водители), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования.
Активность. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде. Опыт работы в...
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
120 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Работа с базой кандидатов. Проведение интервью. Работа с заказчиком и закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе.
Опыт работы в подборе. Оценка твердых и мягких навыков. Умение работать быстро. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный поиск профильных кандидатов. Совершать в день около 130 звонков.
Минимальные навыки продаж и проведения адаптации на прошлом месте будут являться преимуществом. Ориентация на результат и желание много зарабатывать.
Москва