Ведущий специалист по нормированию труда
В архиве с 21 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Хабаровск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Экономист по планированию
от 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и анализ экономических показателей. Участие в формировании бюджета. Требования:
Опыт работы не менее 5 лет.
Главный специалист - эксперт
48 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечить своевременный, полный и корректный ввод данных в модуль «1С Аренда» подсистемы «Автоматизированная система бухгалтерского и налогового учета для...
Область профессиональной деятельности: Деятельность по профилю организации. Образование высшее по направлению подготовки " Бухгалтерский учет" , "Экономика" ,"Менеджмент".
Ведущий специалист по оплате труда и учету персонала
80 000 – 80 000 ₽Хабаровск
Опыт от 3 до 6 лет
Расчет повременно-премиальной оплаты труда. Подготовка, формирование и защита ФОТ по объектам, в соответствии с утвержденным бюджетом. Подготовка и сдача...
Высшее образование (экономика, бухгалтерия, аудит). Знание 1С(ЗУП), Excel на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в оТиЗ/бухгалтер по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, фонд выплат социального характера, среднемесячная заработная...
Справочные правовые системы (Консультант +; Гарант и др.), 1С. Высшее образование (высшее экономическое) – бакалавриат, специалист. Опыт работы не менее...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Перечисление выплат на счета работникам организаций, заключившим с банком договоры на перечисление выплат во вклады, на банковские карты и т...
Высшее экономическое или среднее - профессиональное (профильное). Приветствуется опыт работы в банковской сфере.
Начальник отдела труда и заработной платы
от 150 000 ₽Хабаровск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда. Обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда...
Опыт работы на горно-рудных Предприятиях не менее 5-ти лет, в должности начальника отдела не менее 3-х лет.
Хабаровск