Начисление заработной платы ( обособленные подразделения, несколько юрлиц, до 300 чел.), компенсационных выплат при увольнении. Начисление налогов с ФОТ, формирование реестров...

Знание 1 С ЗУП, ERP - желательно. Высшее образование. Опыт работы на участке расчета заработной платы с численностью работников не менее...

Расчет и анализ ключевых HR метрик и подготовка соответствующей отчетности. Формирование и анализ затрат на персонал в разрезе выручки за...

Высшее образование: экономическое, математическое, техническое. Навык работы с нормативными документами. Знание 1С: Зарплата и кадры. MS Excel (ВПР, сводные...

Составление плана по фонду оплаты труда в учреждении, корректировка и анализ его исполнения. Расчет фонда заработной платы и нормативной численности...

Высшее экономическое/финансовое/техническое образование. Опыт работы в бюджетной сфере (ФГБУ) - обязательно. Уверенный пользователь1С: Предприятие 8.3.

Планирование фонда оплаты труда и численности персонала. Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда. Анализ эффективности применения действующих форм и...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 3 лет.

Формирование Бюджетного ФОТ по объектам строительства. План-факторный анализ. Формирование ежемесячного ФОТ при сдельно-премиальной системе оплаты труда в разрезе...

Высшее экономическое или техническое образование. Знание Трудового законодательства. Знание системы оплаты труда и методик разработки норм времени и сдельных расценок.

Организация труда и производственных процессов, нормирование труда. Разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочих мест. Подготовка предложений по развитию производства, эффективному...

Профильное образование (среднее специальное; высшее). Опыт работы от трёх лет. Опыт работы в производственном предприятии. Знание 1С.