Поиск кандидатов на вакантные должности, точечный подбор. Проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Составление профилей кандидатов по заявкам Руководителей подразделений, проработка требований в соответствии с ТК РФ и пожеланиями непосредственных руководителей.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Общий стаж работы в HR-сфере не менее 5-ти лет. Опыт работы в...

Мы сможем работать вместе, если: — Ваша экспертиза и сила в качественном точечном подборе высокоинтеллектуальных сотрудников. — Проводишь аналитику и обеспечиваешь эффективность...

Выстраивали систему карьерного развития и продуктивности сотрудников. — Есть опыт работы руководителем в команде 2-3 человека. — Приветствуешь системный подход к...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор персонала: точечный подбор по России и за рубежом. Организация собеседований с руководителями подразделений компании. Контроль прохождения испытательного срока.

Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.

Подбором персонала от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока. Вести первичную адаптацию новичков (планы, чек...

Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции.