Менеджер по компенсациям и льготам - Офис
В архиве с 24 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Красносельская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование бюджета на персонал (оплата труда, льготы, обучение, подбор и т.д.). Факторный анализ отклонений от прогноза, контроль достаточности средств...
У Вас есть высшее образование. Имеете релевантный опыт работы от 2-х лет. Уверенно владеете MS Office. Знаете требования ТК...
Москва, Улица 1905 года и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.
Высшее образование (экономика труда, экономика, математика, статистика, управление персоналом). Опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам в...
Москва, Кунцевская и еще 2
Без опыта
Анализ существующих мотивационных схем, предложений заказчиков. Ежемесячный, ежеквартальный, годовой расчет премий, автоматизация расчета годового премирования. Участие в процессе целеполагания, организация...
Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word), 1С. Умение работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту, работе в 1С и т.д.). Проверка знаний пройденного материала.
Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора и адаптации персонала: Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность. SRM-1С КОРП "Подбор персонала".
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Централизовывать уже существующие программы обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва, Красносельская