Тренер/косметолог/специалист учебного центра
В архиве с 24 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Арбатская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Координатор учебного центра/ Менеджер учебного центра (косметология)
80 000 – 107 000 ₽Москва, Тульская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация учебного процесса. Телефонные переговоры. Консультация клиентов и учеников по учебным программам, семинарам. Исходящие звонки по наработанной базе клиентов.
Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Грамотная письменная и устная речь. Знание офисных программ и программы 1С (желательно).
Москва, Мякинино и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...
Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...
Менеджер в учебный центр
70 000 – 85 000 ₽Москва, Новаторская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Увеличение объема продаж услуг учебного центра: консультирование клиентов по телефону (без холодных звонков) и в Центре, оформление договорных отношений с...
Ответственный и энергичный, способный планировать свой рабочий день. Доброжелательный и общительный с грамотной речью, способный создать душевную атмосферу и держать...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать и определять потребности команды в обучении и развитии на основании: стратегии компании, функции, подразделения, должности, kpi, запросов руководителей и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (ресторанная сфера будет преимуществом). Личный опыт продаж/клиентский сервис.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Принимать участие в выстраивании и внедрении нового подхода к обучению и развитию персонала Компании. Участвовать в разработке и составлении модулей...
Высшее образование. Опыт работы в должности тренер или тренера-наставника от 2 лет в розничных компаниях премиальных или luxury сегменте.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и адаптация новых сотрудников согласно траектории развития. — Проведение обучающих мероприятий и навыковых тренингов для действующих сотрудников Компании. —
Умение работать с программой Ispring для дистанционного обучения. — Опыт проведения дистанционного обучения (zoom, skype, Яндекс.Телемост и т.д.). —
Москва, Арбатская