Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 30 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Киров (Кировская область)
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и обучению персонала
40 000 – 50 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор и найм начинающих специалистов (дефектологов, спец.психологов, логопедов) в соответствии с потребностями сети центров. - Организовывать адаптацию новых сотрудников. -
Имеете опыт в области HR от 1 года. - Обладаете навыками подбора персонала, включая проведение собеседований и анализа профессиональных навыков. -
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленно)
60 000 – 80 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрытие вакансий в срок, 5-8 вакансий каждый месяц. Выстраивать стратегию набора сотрудников в компанию. Обеспечивать качественный и полный цикл...
Релевантный опыт работы от 1 года в HR области, в области подбора. Уверенный опыт в области подбора сотрудников разного уровня.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление объявлений о работе и размещений их на различных ресурсах. Приглашение кандидатов на собеседования. Отбор кандидатов на линейные позиции ( продавцы...
Активного и доброжелательного человека. Профессионала, работающего на результат. Внимательного и целеустремленного сотрудника. Опыт от 1 года в подборе будет вашим...
Работодатель сейчас онлайн
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Немного лирики: За КДП у нас отвечает другой отдел (с нас люди, с них- бумаги). Задачи: - поиск и отбор персонала...
Навыки подбора персонала на сложные кадровые позиции. Навыки хантинга. Грамотная устная и письменная речь, способность излагать мысли в структурированный текст.
Работодатель сейчас онлайн
Киров (Кировская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников (подготовка планов адаптации, контроль соблюдения сроков выполнения плана). Работа с действующими сотрудниками: работа с ключевыми...
Знание HR-процессов – подбор, оценка, развитие. Личный опыт наставничества/ коучинга/ обучения. Опыт построения образовательным систем /учебных треков /пролонгированного, модульного обучения.
Киров (Кировская область)