Главный специалист школы развития корпоративных компетенций
В архиве с 30 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кожуховская
Опыт от 3 до 6 лет
Оценкой потребности в обучении и разработкой цифровых обучающих программ для сотрудников компании с использованием платформы iSpring. Планированием, организацией и контролем...
Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет. Умение эффективно использовать платформу iSpring для разработки...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Одинцово
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Предоставлять обратную связь по результатам оценки, консультировать по составлению индивидуальных планов личностного, профессионального и карьерного развития (ИПР).
Опыт построения программ развития от 1-2 лет. В том числе, опыт выстраивания вышеописанных процессов с нуля. Хорошие коммуникативные навыки...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Куратор/Модератор онлайн школы
20 000 – 20 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Общение с клиентами во время вебинаров: приветствие участников, ответы на вопросы, консультирование по презентуемому продукту. - Обработка входящих обращений (тикетов) от...
Увлеченность идеями личностного роста и развития отношений. - Коммуникабельность, клиентоориентированность. - Хорошие навыки презентации и публичных выступлений. - Опыт модерации онлайн-событий будет...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработать и внедрить систему обучения, развития и роста сотрудников в компании. Разрабатывать систему оценки топ руководителей и сотрудников компании.
Опыт построения систем обучения и развития в продажах услуг. Опыт управления командой. Навыки разработки учебных программ. Владение современными методиками развития...
Ведущий тренинг-менеджер
от 123 000 ₽Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить тренинги для руководителей банка дистанционно и очно. - Проводить посттренинги и индивидуальное сопровождение. - Разрабатывать тренинги и другие учебные программы. -
Опыт разработки учебных программ. - Опыт проведения обучений, тренингов. - Грамотная речь. - Желание развиваться. - Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Москва