HR менеджер
В архиве с 5 апреля 2018
до 220 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности...
ОПЫТ В ОБЩЕПИТЕ. Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
Менеджер по подбору персонала / HR-рекрутер / Начинающий специалист
200 000 – 300 000 ₸Астана
Без опыта
Работа с поступающими откликами на вакансию. Ответ на звонки и сообщения соискателей. Организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или...
Социально-активный человек, который любит общаться с людьми. Знание двух языков (русского и казахского). Приветствуется опыт работы.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
до 310 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.
Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать и слышать. Быстрая реакция на возражения. Уметь убеждать, аргументировать. Широта мышления и...
Опыт от 3 до 6 лет
To prepare training plan for all associates and coordinate it. To organize and deliver trainings for Department Trainers.
1. Higher education, good knoweledge of Labor Code and 1C ЗУП. 2. Work experience on similar position not less...
HR-специалист
100 000 – 100 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Полный цикл рекрутинга, в том числе адаптация и удержание.
Опыт работы в КПД и рекрутинге от 2-х лет. Высшее образование. Внимательность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Менеджер по массовому подбору
200 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Оценка кандидатов по компетенциям. Проведение собеседований. Работа с заказчиками. Поиск линейного персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий.
Средне-специальное/высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 1 года. Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать...
Астана