Руководитель отдела персонала
В архиве с 31 марта 2018
от 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (удаленно)
30 800 – 100 300 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Дистанционный подбор персонала (масс. подбору в коммерческом блоке). Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно). Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года. Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере.
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор персонала (обзвон): водители, охранники. Размещение объявлений на различных площадках. Составление отчетов.
Опыт работы. Инициативность.
Менеджер по подбору персонала/ресерчер
55 000 – 55 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...
Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...
HRG / HR менеджер / Специалист по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выстроить качественную систему найма и воронку отбора/ увольнения сотрудников. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор от линейных позиций до ТОП.
Высшее образование (желательно управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Плюсом будет, если...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по оценке персонала
до 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (в том числе подготовка тестов, анкет, опросников, центр оценки и развития).
Опыт создания модели компетенций, разработка профилей должности. Опыт подготовки и проведения оценочных мероприятий. Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ключевых сотрудников офис компании. Координация подбора линейного персонала. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью.
Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт руководящей работы в HR. Коммуникабельность, активность, инициативность. Организаторские способности. Готовность к непрерывному обучению.
Воронеж