Специалист по обучению и развитию персонала (Киржач, Владимирская область)
В архиве с 6 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по развитию персонала
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль системного проведения 1 ту 1 (охватность раз в полгода 100% сотрудников), определение точек роста (профессиональные и soft skills), реализация...
Знать профили компетенций и создавать обучающий процесс для их развития по группе компаний. Инициативность и коммуникабельность, грамотная речь.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль...
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными...
HR-специалист
от 100 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
сможешь создать план адаптации новых сотрудников и поддерживать мотивацию действующих членов команды.
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и контроль процесса профессионального обучения и адаптации производственного персонала на рабочих местах. Разработка программ профессионального обучения и методических материалов.
Высшее профессиональное образование. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел. Оформление трудовых книжек, карточек Т-2. Ведение воинского учета и бронирования.
Высшее образование по специальности "менеджмент"(либо "психология", "педагогика"). Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Знание 1С предприятие.
Владимир