Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 апреля 2018
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ярославль, улица Чехова, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.
Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.
Менеджер по подбору персонала
до 48 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. Прием входящих звонков, проведение первичных интервью. Проведение собеседований с соискателями.
Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе массового персонала от полугода. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Имеете отличные навыки...
Специалист по подбору персонала в строительную компанию
45 000 – 60 000 ₽Ярославль
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии компании: специалисты и рабочие (объекты строительства). -Проведение собеседований с соискателями. -Формирование кадрового резерва. -
Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет. -Опыт работы с линейным персоналом в строительстве. -Знание кадрового делопроизводства и трудового...
HR-специалист/менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...
Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Специалист по подбору персонала
от 46 000 ₽Ярославль
Без опыта
Конечно, подбирать наших сотрудников, используя все возможные источники подбора. Согласовывать своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем.
Желаешь работать и развиваться в сфере HR. Имеешь опыт работы в массовом подборе (как преимущество). Грамотно формулируешь свои мысли.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Ярославль, улица Чехова, 2