Начальник отдела кадров
В архиве с 22 мая 2018
от 70 000 до 95 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
80 000 – 80 000 ₽Москва, Дубровка
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(приемы, переводы, увольнения работников, отпуска (в том числе по беременности и родам, по уходу...
Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее образование (экономическое, в области менеджмента, юридическое и/или психологическое). Уверенный пользователь ПК...
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом, в частности, планирование деятельности Работников отдела и контроль выполнения поставленных задач (в подчинении 2 человека). Работа над проектом...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Экспертный уровень знаний ТК...
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом кадров, руководство делопроизводством, ведение отчетности по установленным формам.
Высшее образование, классный чин государственной службы, опыт работы в должности руководителя кадрового подразделения в органах государственной власти. Оформление допуска.
Москва, Дмитровская
Опыт более 6 лет
Организация кадрового учета в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства. Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством...
Успешный опыт работы в должности Руководителя отдела кадров от 5 лет. Экспертные знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 500 человек). Оформление всех кадровых процессов строго в соответствии с ТК РФ (в...
Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в "белых" компаниях среднего/ крупного размера от 3 лет. Отличное знание ТК РФ.
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение документационной работы с персоналом (в том числе удаленные строительные объекты). Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, отпусков, ведение личных...
Опыт работы в строительной компании (численность сотрудников не менее 500 человек) на аналогичной должности от 3-х лет.