Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 19 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала различного уровня (офис, склад, производство) в Санкт-Петербурге и в Ленинградской области). В месяц до 10 вакансий.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Коммуникабельность, интерес к работе с людьми, грамотная устная и письменная...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Дорогой кандидат! - Подбор и адаптация персонала. - Сбор обратной связи и поддержка персонала. - Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании.
Что мы хотим от будущего кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - Опыт подбора разнопланового персонала: от...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация поиска персонала на позиции разного уровня (как складских, так и офисных), в том числе региональный подбор. Оценка компетенций кандидатов.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Преимуществом будет опыт найма сотрудников рабочих специальностей. Знание различных площадок по поиску сотрудников.
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение подрядных работ. Обслуживания складских, промышленных, производственных, строительных комплексов. Комплексной уборки территорий, зданий, фасадов. Клининговых услуг. Сектора Хорека. Гостиничного комплекса.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года - желательно. Открытость, жизнерадостность, чувство юмора. Активность, коммуникабельность, доброжелательность - стоят на первом...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет являться преимуществом. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам" будет являться преимуществом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников на ключевые вакансии в нашу команду. (Backoffice, юристы, бухгалтеры, менеджеры). Проведение первичных интервью. Ежедневный мониторинг актуальных кандидатов, назначение...
Активная жизненная позиция, загрузка 101%. Опыт работы работы в подборе персонала от 1 года. Позитивное мышление. Отличные коммуникативные и переговорные...
Санкт-Петербург