Специалист по подбору персонала
В архиве с 16 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла массового подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу: линейный персонал (разнорабочие, бетонщики, электромонтажники...
Опыт в сфере подбора персонала (строительная компания как преимущество). Умение работать с большим объемом информации. Самостоятельность.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение онлайн собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл подбора персонала(снятие заявки, холодный поиск через различные источники, онлайн\оффлайн интервью): план подбора в месяц составляет 8...
Аналогичный опыт работы рекрутером\hr-менеджером\специалистом по подбору персонала от 2-х лет обязателен. Успешный опыт холодного подбора через...
Москва, Красные ворота и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Работа с кандидатами в выделенном регионе. Предоставление отчетности.
Опыт работы в подборе персонала или контакт-центре является преимущественным. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва, Бутырская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований. Сбор рекомендаций.
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 1-года.
Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективное, самостоятельное ведение полного цикла подбора по открытым вакансиям компании. Выстраивать эффективные коммуникации со всеми участниками процесса подбора.
Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3х лет, желает и дальше развиваться в этой сфере. Умеет проводить презентации...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва