Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 апреля 2018
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва, Комсомольская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение персонала среднего звена ИТР, рабочих строительно-производственных профессий, офисный персонал. Полное ведение вакансий от получения заявок на...
Грамотная речь устная, письменная. Опытный пользователь ПК (MS Office). Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Мичуринский проспект и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Владение методиками подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском кандидатов на точечные и массовые вакансии производства. Коммуникацией с заказчиками подбора. Проведением первичных собеседований по телефону. Приглашением кандидатов на...
Опыт в сфере массового подбора персонала. Ориентированность на результат. Гибкость, умение подстраиваться под обстоятельства. Способность быстро обучаться.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий рекрутер / ведущий менеджер по подбору персонала
120 000 – 130 000 ₽Москва, ЦСКА
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала компании. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных...
Опыт и знания: Опыт в области подбора персонала, знание современных методов и тенденций в HR, а также понимание процесса адаптации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Закрывать вакансии точечного подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. (маркетинг, бэк-офис, digital и др.). Вести коммуникации с...
У тебя есть опыт найма от 1 года. Есть опыт работы в ATS системах, мы работаем с Huntflow).
Москва, Комсомольская