Руководитель отдела по найму и работе с персоналом
В архиве с 29 марта 2018
от 250 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 300 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать и укомплектовать отделы. Вести табель рабочего времени. Помощь в оформлении сотрудников.
Создать поток кандидатов. Коммуникабельность.
Алматы, Жибек Жолы
Опыт более 6 лет
Совершенствование системы подбора персонала. Управление, развитие и обучение команды рекрутеров. Подбор ТОП-руководителей, подходящих по ценностям и корпоративной культуре компании.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет. Иные дипломы или сертификаты, подтверждающие повышение квалификации в области...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...
Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление документооборота, связанного с работой персонала (Оформление приема на работу, оформление увольнения, оформление командирования, оформление перемещения персонала, оформление отпусков, оформление...
Трудовое законодательство Республики Казахстан, нормативные акты, а также другие правовые документы, Кодекс РК. Навыки работы с кадровой документацией.
Алматы, Бауыржан Момышулы
Опыт от 3 до 6 лет
HR деятельность и помощь в области управления персоналом для всех 6 предприятий. Полный цикл рекрутинга, поиск и подбор сотрудников всех...
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы (не менее 4-5 лет) на позиции HR-менеджера / HR бизнес-партнера в компаниях среднего размера.
Опыт более 6 лет
КДП. Система рекрутинга. Адаптационная программа. Разработка системы материальной/нематериальной мотивации. Оценка персонала (ежегодные аттестации работников). HR-аналитика.
Отличное знание ТК РК (с последними изменения и дополнениями по текущему году), знание кадрового делопроизводства, работа со сменными графиками.
Алматы